组织能力与任务分配不适应是导致复杂项目进度目标失控的关键原因。针对传统项目管理 理论和方法的不足，课题将项目视为一个复杂适应性系统，针对任务复杂性、组织复杂性 和组织能力自适应性等典型特征，利用项目管理理论、复杂性科学、元网络分析方法和多 主体仿真技术，围绕复杂项目组织能力与任务分配的适应性问题，开展以下研究：（1） 将项目组织社会网络进一步拓展，研究复杂项目元网络的构成、形成动力机制与构建方法 ；（2）从动态和网络交互视角出发，研究组织能力与任务分配的适应性测度指标建立与 评测方法；（3）研究适应性演化仿真模型的基本原组织能力与任务分配不适应是导致复杂项目进度目标失控的关键原因。针对传统项目管理理论和方法的不足，课题将项目视为一个复杂适应性系统，针对任务复杂性、组织复杂性和组织能力自适应性等典型特征，利用项目管理理论、复杂性科学、元网络分析方法和多主体仿真技术，围绕复杂项目组织能力与任务分配的适应性问题，开展相关研究。
