2017年1月10日上午，我院博士研究生石恋、白居、杨德磊的博士学位论文答辩在同济大厦A楼2207室举行。答辩委员会由南京大学盛昭瀚教授、叶飞教授、华中科技大学王红卫教授、哈尔滨工业大学薛小龙教授、同济大学乐云教授、何清华教授和李永奎教授组成。
石恋博士的论文题目《一类双寡头再制造的非线性动力学研究》，研究将非线性动力学、有限理性、动态寡头博弈与再制造竞争相结合，研究同质、异质预期下制造商和再制造商之间的产量、价格以及产量——价格混合再制造竞争系统的内在动力学行及复杂性。
白居博士的论文题目为《重大基础设施工程高层管理团队研究：岗位配置、行为整合、激励机制与组建策略》，研究主要内容为：围绕重大工程业主方组织系统中的序主体——高层管理者，以团队化的视角讨论如何通过优化工程管理岗位人力资源配置方式，凝聚团队行为整合意识，建立充分合理的激励机制，科学而高效地组建一支匹配项目特征需求的高层管理团队，进而提升重大工程绩效。
杨德磊博士的论文题目为《重大工程组织公民行为识别、驱动因素与效能涌现研究》，研究将组织理论中的组织公民行为概念引入到重大工程领域，综合文献综述、专家访谈、652条行为事例聚类和实地调研，探索性地识别了重大工程组织公民行为五维度体系（MOCB）及其情境化属性，并合理提取重大工程的关键情境因素，识别和验证了MOCB的内外部驱动因素，揭示了MOCB的效能涌现效应和关键路径。
经评审小组评议，一致同意博士生白居、杨德磊、石恋通过博士论文答辩，建议授予同济大学管理学博士学位。
